Als systemischer Coach, Mediator und Trainer unterstütze ich Einzelpersonen und Teams in Veränderungssituationen und berate Unternehmen zu den Themen Organisationskultur und New Leadership in Zeiten des digitalen Wandels.
Mehr über mich…
Systemisches Coaching ist vor allem eins: Hilfe zur Selbsthilfe bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ob neue Führungsrolle im Beruf oder ungewohnte Herausforderung im privaten Alltag: In wertschätzender Atmosphäre schaffe ich Raum für Selbstreflexion und neue Perspektiven und unterstütze sie auf dem Weg zu einer für sie passenden Lösung.
Win-Win statt Sieg und Niederlage. Das ist die zentrale Idee der Mediation. Ob bei Konflikten im privaten oder im unternehmerischen Umfeld: Als Mediatior bin ich allparteilicher Mittler und unterstütze beide Seiten, gemeinsam eine langfristig tragfähige Lösung zu finden. Mediation ist nachhaltig wirksam und spart Zeit und Kosten.
Digitalisierung, Globalisierung und die zunehmende Beschleunigung von Innovationszyklen prägen die Arbeitsbedingungen in vielen Unternehmen und bringen klassische Führungsmodelle an ihre Grenzen. Leadership beginnt heute mit Selbstführung und einem klaren Verständnis der eigenen Rolle. Ich begleite Unternehmen und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität und Selbstorganisation und unterstütze neue und alte Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen für die erfolgreiche Arbeit mit kreativen und cross-funktionalen Teams zu erweitern.